マルチジョブホルダー制度とは？

こんにちは。

厚生労働省から「マルチジョブホルダー」という新たな制度が令和4年1月1日より始まりますと発表されています。これは６５歳以上の退職者が転職する際に高年齢求職者給付金を受けやすくするため、ニコイチで雇用保険被保険者になれる制度です。

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これは、上記の通り（小さいですが・・・）６５歳以上の複数事業所勤務者が２つの事業所を合わせると雇用保険の被保険者に該当する場合に、

「本人の申出により」

雇用保険に入ることができる制度です。

そう、勝手に被保険者になるわけではありません。申出を行った日から被保険者となるため、申出日より前に遡って被保険者になることはできないそうです。また、複数事業所で勤務していても合わせるのは「２つの勤務先」だけになるので、３つ以上の事業所に努めている65歳以上の方は対象となる２つの勤務先を選んで選択する必要があります（さすがに少ないとは思いますが）。選択された２つの勤務先は、それぞれが申出人から記載依頼を受けた「マルチジョブホルダー雇入・資格取得届」に必要事項を記入し添付書類（雇用契約書等※省略不可）を合わせて申出人に渡すことにことになります。

さて、肝心のマルチジョブホルダーになる要件は以下の３つです。